Mit Social Media Recruiting Gewinnen Sie wieder an Geschwindigkeit im Recruiting-Prozess.
Der Einsatz von Social Media Recruiting hat den Vorteil, dass wir im Durchschnitt über 50 Prozent der wechselbereiten Kandidaten erreichen können.
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KUNDENSTIMMEN.
ERFOLGS-GESCHICHTEN.
Optimieren durch den Einsatz von Jobkampagnen auf Social Media deinen Recruiting-Prozess.
Mit so vielen Bewerber*innen haben wir nicht gerechnet.
In 3 Monaten: 222 qualifizierte Leads und 15 Einstellungen für den Staplerfahrer (m/w/d).
Pawel Blicharski, Regional Director - Randstad Deutschland
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"Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
In 3 Monaten: 196 qualifizierte Leads und 2 Einstellungen für den Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst.
Dirk Zapfe, HR Cyklop GmbH
Zur Case StudyWir waren überrascht, wie einfach Nischen Jobs besetzt werden konnten.
In 3 Monaten: 23 qualifizierte Leads und 1 Einstellung für den Projektleiter (m/w/d) im Event- und Messebereich, 51 qualifizierte Kontakte und 2 Einstellungen für den Monteur (m/w/d).
Stephan Schmidt, Geschäftsführer setcon Event & Expodesign GmbH
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Mit unseren Recruiting-Insights aktuell bleiben.
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