Sie wollen Mitarbeiter finden, aber offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt? Als spezialisierte Recruiting-Agentur für gewerbliche und kaufmännische Berufe helfen wir Ihnen, Fachkräfte zu gewinnen – auch in Zeiten des Fachkräftemangels.
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Der Fachkräftemangel betrifft nahezu alle Branchen: Laut dem DIHK-Fachkräftereport haben 61% der Bauunternehmen und 43% der Dienstleistungsunternehmen erhebliche Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung. Die Bundesagentur für Arbeit bestätigt, dass 76% aller Unternehmen mit Personalproblemen kämpfen.
Die Konsequenzen sind gravierend: Kritische Positionen bleiben im Schnitt 165 Tage unbesetzt – das kostet nicht nur Umsatz, sondern verhindert auch Wachstum. Projekte müssen verschoben, Aufträge abgelehnt werden. Bestehende Mitarbeiter sind überlastet, die Fluktuation steigt.
Während Sie nach Personal suchen, gehen Ihre Wettbewerber bereits andere Wege – und haben damit Erfolg. Der Unterschied liegt nicht in der Anzahl verfügbarer Fachkräfte, sondern in der Art und Weise, wie diese erreicht und angesprochen werden.
TARGETHUNTING verbindet bewährte Recruiting-Expertise mit intelligenter KI-Technologie und ist darauf spezialisiert, gewerbliche und kaufmännische Unternehmen bei der Personalbeschaffung zu unterstützen. Für beide Branchen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an, die Ihre Time-to-Hire nachweislich verkürzen.
Fachkräfte für gewerbliche Unternehmen werden häufig nicht über klassische Jobportale erreicht. Ein Elektriker, Maurer oder KFZ-Mechatroniker informiert sich nicht immer aktiv über neue Stellen – viele sind in einem festen Job und grundsätzlich offen für attraktive Angebote, ohne selbst intensiv zu suchen.
Traditionelle HR-Abteilungen tun sich mit dieser aktiven Kandidatenansprache oft schwer. Die Methoden bleiben passiv, der Bewerbungsprozess kompliziert. Das Ergebnis: Zu wenige passende Bewerbungen trotz hoher Nachfrage nach Fachkräften.
TARGETHUNTING gewinnt gewerbliche Fachkräfte durch Headhunting-Light und aktive Direktansprache statt passiver Stellenanzeigen.
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Kaufmännische Angestellte erwarten eine professionelle Ansprache auf Augenhöhe. Sie sind auf LinkedIn und Xing aktiv, informieren sich über Arbeitgeber auf Kununu und erwarten schnelle, digitale Bewerbungsprozesse.
Längere Wartezeiten oder umständliche Formulare führen häufig zum Abbruch – die besten Kandidaten haben mehrere Angebote und entscheiden sich schnell.
Gleichzeitig steigen die Ansprüche: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Benefits und eine authentische Arbeitgebermarke sind heute Mindestvoraussetzungen. Wer hier nicht überzeugt, verliert im War for Talents gegen die Konkurrenz.
TARGETHUNTING identifiziert kaufmännische Fachkräfte mit Headhunting-Light und aktiver Direktansprache – professionell und auf Augenhöhe.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welches Potenzial in Ihrem Recruiting steckt.
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch oder starten Sie mit unserem KI Readiness Check.
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