Headhunting-LIGHT
Professionelle Direktansprache zum fairen Preis

Recruiting-Expertise trifft KI-Technologie: Wir besetzen Ihre Stellen schneller, passgenauer und kosteneffizienter. Headhunting-LIGHT macht professionelle Direktansprache für alle Positionen zugänglich – vom Facharbeiter bis zur mittleren Führungsebene.

Ein helles Büro mit mehreren Personen, die an Computern arbeiten, einige sitzend, einer stehend und telefonierend.

Offene Stellen schneller
besetzen

Durch KI-gestützte Direktansprache & erfahrenen Recruitern

Zukunftssicher & planbar
kalkulieren

Faire und kostengünstige Angebote statt teurer Prozentmodelle

Transparente Verfolgung des Bewerbungsprozesses

Live-Dashboard mit Echtzeit-Einblick & persönlichem Berater

Headhunting-LIGHT

Alle Vorteile von Headhunting-LIGHT auf einen Blick – kosteneffizient und transparent.

Social Media Recruiting 📟

Social Media Recruiting erreicht viele, aber oft die falschen – mit hohem Streuverlust und wenig Planbarkeit.

  • Hohe Streuverluste
    Große Reichweite, aber wenig qualifizierte Bewerbungen
  • Zeitaufwendiges Community Management
    Ständige Betreuung von Kommentaren, Nachrichten und Kanälen nötig
  • Unvorhersehbare Ergebnisse
    Erfolg abhängig von Algorithmen und Werbebudget
  • Wenig Kontrolle über Kandidatenqualität
    Viele Bewerbungen, aber geringe Passgenauigkeit
  • Hohe Werbekosten
    Budgets verpuffen ohne garantierte Ergebnisse

Headhunting-LIGHT🚀

KI-gestütztes Recruiting mit voller Transparenz – für alle Positionen zu fairen Konditionen.

  1. Alle Positionen abgedeckt
    Vom Facharbeiter bis zum Teamlead
  2. KI-gestütztes Screening
    Inkl. WhatsApp-Automatisierung & Lebenslaufanalyse
  3. Direktansprache & Live-Datenbanken
    Telefonisch + digitale Headhunting-Strategie
  4. Live-Dashboard mit voller Transparenz
    Einblicke während der gesamten Zusammenarbeit
  5. Faire & planbare Kosten
    Persönlicher Ansprechpartner & monatliche Beratung inklusive

Wir stehen Ihnen bei Fragen immer zur Verfügung!

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch!

Porträt von Sebastian Michalski vor einem unscharfen Hintergrund mit weißen Bürogebäuden.
Sebastian Michalski
Head of TARGETHUNTING

Der TARGETHUNTING Recruiting-Prozess

Informationsgrafik über den TARGETHUNTING Prozess mit 4 einzelnen Schritten.

Ergebnisse, die zählen

Nachweislich kürzere Vakanzzeiten und höhere Besetzungsquoten – messbar über Ihr Dashboard.
Strukturierter Ablauf vom Kick-off bis zur erfolgreichen Besetzung
Volle Transparenz über jeden Schritt – jederzeit in Ihrem Dashboard
Persönliche Betreuung kombiniert mit KI-gestützter Effizienz
Geschäftsmann mit Headset arbeitet an einem Stehtisch vor mehreren Monitoren in einem modernen Büro.
Ein Mann mit Lederjacke legt beruhigend seine Hand auf die Schultern eines sitzenden Mannes mit Headset, der vor zwei Bildschirmen in einem Büro sitzt.
Vier Personen arbeiten in einem modernen, industriellen Labor mit Maschinen und Ausrüstung.

Volle Transparenz in Echtzeit

Nach Vertragsabschluss erhalten Sie Zugang zu Ihrem persönlichen Dashboard – mit allen relevanten Kennzahlen und dem aktuellen Status Ihrer Stellen.
Live-Status aller Kandidaten und Positionen
Übersicht aller laufenden Positionen
Direkter Draht zu Ihrem Ansprechpartner
Dashboard der Digital Recruiter App mit sechs aktiven Stellenanzeigen.

Häufige Fragen unserer Kunden

Was ist Headhunting-Light?
Headhunting-Light ist unser attraktives Recruiting-Angebot. TARGETHUNTING kombiniert hierbei aktive Direktansprache mit KI-gestützen Prozessen.
Was unterscheidet Headhunting-Light von Social Media Recruiting?
Weniger Streuverlust, mehr Passgenauigkeit. Während Social Media Recruiting auf Algorithmen und Werbebudgets setzt, sprechen wir qualifizierte Kandidaten direkt an – persönlich, effizient und mit voller Transparenz über Ihr Dashboard. Zusätzlich bieten wir Ihnen schnellere Prozesse, schlankere Strukturen und ein attraktiveres Preismodell.
Für welche Positionen ist Headhunting-Light geeignet?
Das Headhunting-Light-Angebot eignet sich für alle Stellen, vom Facharbeiter bis zum Teamleiter. Insbesondere dort, wo klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen.
Erhalten wir bei der Nutzung von Headhunting-Light nur Profile oder vorqualifizierte Bewerber?
Sie erhalten nur vorqualifizierte Kandidaten. Bevor wir Ihnen einen Kandidaten vorschlagen, prüfen wir Qualifikation, Wechselbereitschaft und Gehaltsvorstellung. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich passen.
Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?
Erste qualifizierte Kandidaten können unsere Kunden typischerweise bereits nach 1-2 Wochen erwarten, abhängig von verschiedenen Faktoren wie Branche, Position und Marktlage. Die vollständige Prozessintegration erfolgt individuell und wird an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst.