Die Cyklop GmbH, ein weltweit tätiger Hersteller von Verpackungssystemen und Verbrauchsmaterialien, sah sich mit einer neuen Herausforderung konfrontiert: Die kontinuierlich wachsende Auftragslage führte zu einem erhöhten Personalbedarf.
„Bereits zu Beginn der Zusammenarbeit hat uns die TARGETHUNTING durch ihre kompetente Betreuung überzeugt. Es wurde perfekt auf unsere Bedürfnisse eingegangen - über den gesamten Zeitraum hinweg analysierte die TARGETHUNTING proaktiv Optimierungspotenziale und gab uns entsprechende Empfehlungsvorschläge.“ Dirk Zapfe – HR, Cyklop GmbH
Herkömmliche Recruiting-Methoden reichten dafür nicht aus. Mit unserer Recruiting-Strategie konnten wir innerhalb von drei Monaten nicht nur qualifizierte Servicetechniker finden.
Die Cyklop GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie und Maschinenbau. Aufgrund der steigenden Auftragslage entstand eine Vakanz für Servicetechniker im Außendienst. Die traditionellen Recruiting-Wege zeigten keine ausreichenden Erfolge.
Nach einem Kick-off mit der Leitung der Kundenkommunikation entwickelten wir eine zielgruppengerechte Recruiting-Kampagne mit optimierten Anzeigen und einer benutzerfreundlichen Landingpage. Der Fokus lag auf einer schnellen und niedrigschwelligen Bewerbung, die mit präzisem Targeting kombiniert wurde.
Die Lösung basiert auf mehreren Säulen:
In nur 3 Monaten gelang es uns:
Das Unternehmen profitierte nicht nur von den beiden neuen Servicetechnikern, sondern auch von der Expertise und den etablierten Prozessen für zukünftige Recruiting-Projekte.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welches Potenzial in Ihrem Recruiting steckt.
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