Lead-Generierung in der Eventbranche: 74 Leads, maximaler Erfolg

Die Überkapazität an Veranstaltungen führte zu einem enormen Auftragsvolumen, doch es fehlten die Ressourcen für die Personalsuche. Mit unserer Social-Recruiting-Kampagne generierten wir innerhalb von nur drei Monaten 74 hochqualifizierte Leads.

Die SETCON Event & Expodesign GmbH ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen in der Eventbranche. Die stark gestiegene Nachfrage nach Veranstaltungen erforderte einen schnellen und starken Personalaufbau – insbesondere bei Projektleitern und Monteuren für Messen, Events und Innenausbau.

Die Herausforderung:

• Pandemie-Re-Start und massiver Boom: Nach dem Lockdown erlebte die Eventbranche einen beispiellosen Aufschwung mit vielen gleichzeitigen Projekten.
• Überkapazität an Aufträgen: Das Auftragsvolumen überstieg die vorhandenen Personalkapazitäten deutlich.
• Hoher Personalbedarf: Gleichzeitig wurden Projektleiter und Monteure für Messen, Events und Innenausbau benötigt.
• Keine Recruiting-Ressourcen: Das Unternehmen hatte nicht die internen Kapazitäten, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
• Spezialisierte Nischenjobs: Die Positionen erforderten Spezialisierung im Eventbereich – ein schwieriger Markt.

Unser Recruiting-Ansatz

Nach einem Kick-off-Meeting mit der Geschäftsführungentwickelten wir eine zielgruppengerechte Social-Media-Kampagne speziell fürdie Eventbranche. Mit optimierten Anzeigen und einer benutzerfreundlichenLandingpage zielten wir direkt auf Projektleiter und Monteure ab, die in diesemSpezialgebiet tätig sind.

Unsere Strategie: Die Generierung zahlreicher Leads in Spezialmarktsegmenten

Die Lösung basiert auf mehreren innovativen Säulen:

• Branchenspezifische Recruiting-Kampagnen: Anzeigen speziell für Projektleiter und Monteure in der Eventbranche.
• Optimierte Schnellbewerbung: Kandidaten konnten sich in nur 60 Sekunden bewerben – niedrigschwellig und unkompliziert.
• Automatisierte Lead-Verwaltung: Alle Bewerbungen wurden strukturiert in das Postfach der Ansprechpartner übermittelt.
• Stetiger Austausch mit Feedback: Regelmäßige Gespräche mit den Geschäftsführern zum Optimieren der Kampagne.
• Umfassende Unterstützung: Wir begleiteten vom Kick-Off über die Interviews bis zu Vertragsabschlüssen.

Unsere Lösung: Qualität und Quantität kombiniert

• Branchenverständnis: Wir verstanden die besonderen Anforderungen der Eventbranche und zielten präzise.
• Schnelle Skalierbarkeit: Die Kampagne konnte schnell skaliert werden, um dem hohen Bedarf gerecht zu werden.
• Lead-Fokus: Wir konzentrierten uns darauf, qualifizierte Leads zu generieren, die der Kunde selbst in Interviews überprüfen konnte.
• Transparente Kommunikation: Regelmäßiges Feedback half bei der kontinuierlichen Verbesserung der Kampagne.

Die Ergebnisse: 74 Hochqualifizierte Leads in 3 Monaten

In nur 3 Monaten + Verlängerung gelang es uns:

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• Insgesamt 74 Leads mit direkten Kontaktdaten zu generieren

• 3 erfolgreiche Einstellungen bereits in der ersten Zusammenarbeit zu realisieren

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Das Unternehmen erhielt nicht nur deutlich mehr Bewerbungen, sondern auch hochqualifizierte Kandidaten, die über Erfahrung in den Bereichen Messen, Events und Innenausbau in der Eventbranche verfügten. Durch die Leads war SETCON in der Lage, ihre Projekte zeitnah zu besetzen und das Wachstum zu bewältigen.